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【得する退職マニュアル付】その他、多数の限定特典付き〜悪徳社長への宣戦布告　労働トラブル解決・リスク回避マニュアル　秘伝の書

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◆労働時間Ｑ＆Ａ

Ｑ20.労働組合が結んだ３６協定でも組合員でないものも従わなければならないのか？

　うちの会社には正社員が加入している労働組合があります。
私たちはパートで勤務しているのですが、私たちパートの３６協定についても正社員の人が加入している労働組合の意見を聞くとは少し変な気がしますが？
こんな協定でも私たちは従わなければならないのでしょうか？

　３６協定の中の労働者の代表は、全労働者の過半数から支持があったものとしていますので、過半数の労働者が入っている労働組合でしたら、その意見を聞く代表者が、誰でなくてはならないという決まりはありません。

　たとえ、そのなかに３６協定の対象になる労働者がヒトリもいなくても法的には認められた有効な３６協定といえます。

とはいうものの、この協定はあくまでパートの方の労働時間を定めているのですから、パートの人たちの意見も聞くぐらいの配慮はあってもおかしくないと思います。

しかし法的には上記の３６協定は有効ですし、パートの人たちはこれに従わなければなりません。（就業規則で命じられた時間外労働を行うものとする規定が必要ですが・・・）

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