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【得する退職マニュアル付】その他、多数の限定特典付き〜悪徳社長への宣戦布告　労働トラブル解決・リスク回避マニュアル　秘伝の書

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◆労働時間Ｑ＆Ａ

Ｑ18.休日の社内旅行・社内運動会の幹事役は休日労働になりますか？

　私は会社でレクレーションの担当になりました。
今度の週末も幹事として、社内旅行を設定しなければならなくなりました。
ですが私は幹事ですので、他の人みたいに楽しめるわけではないのですが、これでも労働時間にならないのでしょうか？

　これらの行事に一般に参加する労働者は、それが使用者の命令によるものであり、強制的に出場しなければならないものでない限り業務とはならず労働時間として取り扱われません。
　

　しかし幹事となると他のものの安全に気を配ったり、他の人が楽しく過ごせるよう心配りをしたりと、かなりの労力を使います。

　そこで、これは幹事にとっては一つの任務、労働として考えていいと思います。

　よって社内旅行等に関しては幹事の労働時間として認められ、これらが休日に行われた場合は休日手当も支払われます。

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