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Ｑ６.労働基準法に定められている法定労働時間は、業種規模で違うということですが、詳しく教えてください。
先日友人から法定労働時間は全ての会社が同じわけではないと聞きました。どういった業種の労働時間が違うのですか？
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法定労働時間は原則１週間４０時間、１日８時間と定められていますが限られた業種関しては、労働時間の特例として１週間４４時間がみとめられている業種があります。これは、公衆の不便を避けるために設けられたものです。
次に掲げる業種に事業であって、規模が１０人未満のものについては 特例が認められています。
① 商業
② 映画・演劇業（映画製作の事業を除く）
③ 保健衛生業
④ 接客娯楽業
これらに該当する事業所は法定労働時間が４４時間になります。しかしこれは一般の労働時間制を採用している場合になります。
変形労働時間制を導入している場合は、どの変形制を採用しているかにより法定労働時間が変わってきます。
例えば１ヶ月単位の変形労働時間制及びフレックスタイム制に関しては４４時間まで勤務させても良いのですが、１年単位、１週間単位の変形労働時間制を採用する場合の限度は原則の４０時間までとなっています。
労働時間の特例を受けられる事業所で変形制を取り入れる場合は注意が必要です。 |
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