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【得する退職マニュアル付】その他、多数の限定特典付き〜悪徳社長への宣戦布告　労働トラブル解決・リスク回避マニュアル　秘伝の書

　はじめに

　労働基準法とは

　労働時間とは

　みなし労働時間とは

　労働時間Ｑ＆Ａ

　変形労働時間制について

1.色々な変形労働時間制

2.１ヶ月単位の変形労働

3.１年単位の変形労働

4.１週間単位の変形労働

5.フレックスタイム制とは

　休憩・休日について

1.休憩時間について

2.休日について

　時間外労働について

1.時間外労働とは

2.割増賃金について

3.変形労働と割増手当１

4.変形労働と割増手当２

5.時間外労働の適用除外

6.時間外の要件・制限時間

7.時間外労働の制限について

　「あっせん」とは

　あっせん制度とは

　あっせん代理とは

　リンク

労働問題対策協議会

解雇問題対策センター

退職問題対策センター

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◆変形労働時間制について

５．　フレックスタイム制とは

　フレックスタイム制を採用するには、就業規則その他これに準じるものにより始業及び終業の時刻を労働者の決定に委ねる旨を定めることが必要です。

この基本の枠組みには

を含むことになっています。

　清算期間とは、契約上労働者が労働すべき時間を定める期間であり、１ヶ月以内の一定の期間を1単位とします。

　清算期間についてはその長さとともに起算日も明らかになるよう定める必要がります。

フレックスタイム制のモデル例